劳务合同的没有写协议期限

劳动合同中不写期限，但其他条款完备合法的，该合同有效。但是合同中应当具备劳动期限，因此用人单位与劳动者需要进行协商，协商一致后将合同期限约定进合同中。劳务合同有期限吗？期限如何长？ 导读:有，合同到期双方约定的情况下可以期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款:劳动合同期限 1、劳动合同期限。2、工作内容。

合同的签订日期没写，上海分居一年了可以办离婚吗但合同的其他要件仍具备的，例如意思表示真实、内容合法、合同主体具有相应的民事行为能力的，合同仍然是有效的。没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形。

劳务合同一般几年

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一劳务以及劳务成果所达成的协议。雇佣劳务合同如何写，上海佛山市龙湾大桥交通事故上海交通肇事赔偿了没有起诉上海交通肇事相对不起诉标准我们来看看。第一，不允单位和劳动者以合同期满为由止劳动合同。 第二，不允劳动者以未签订劳动合同为由主张二倍工资差额。 第三，如果双方没有约定合同期限条款。

劳务合同可以不写期限吗

《劳动合同法》第八十二条规定，上海交通事故脑淤血能自愈吗上海刑事犯罪只有律师才能见用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中。订的合作协议中，没有签订日合作期限一样具有法律效《合同法》第三十二定:当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者章时合同成立。

劳动合同没有填写期限的，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。劳动合同没有填写期限的，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。

劳务合同签订期限

没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形。没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定止时间的劳动合同。这里所说的无确定止时间。

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